Les entreprises évoluant dans le secteur du Transport et de la Logistique, accompagnées par la Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l’Egalité, la Région Haute Normandie, les fédérations professionnelles ainsi que leurs organismes de formation, s’inscrivent depuis plusieurs années dans le cadre d’une politique de féminisation des métiers du transport et de la logistique.

De la promotion des formations, à la gestion des temps de vie en passant par le recrutement et l’égalité salariale, tous les partenaires se sont engagés à agir pour l’égalité professionnelle.

Cette démarche s’était notamment concrétisée par la signature d’un premier accord, pour la période 2003-2006, qui avait permis, entre autres, de mettre en oeuvre des actions concrètes telles que la sensibilisation des prescripteurs de l’Education nationale, par une présentation des métiers et des visites d’entreprises, ainsi que la sensibilisation des chefs d’entreprises à l’emploi des femmes.

Souhaitant s’investir durablement dans ce dispositif, les différents acteurs entendent désormais poursuivre leurs efforts et développer cette démarche visant à promouvoir et à favoriser l’accès des femmes aux métiers du Transport et de la Logistique.

Afin de continuer à oeuvrer efficacement en faveur de la mixité professionnelle, un nouvel Accord Régional pour la féminisation des métiers du transport et de la logistique a été signé le 25 septembre 2008.Il a été convenu qu’il serait suivi d’une action collective de sensibilisation et d’information haut-normande dont les enjeux sont de diffuser une image valorisante du secteur transport et logistique et d’informer le public concerné (les femmes, les prescripteurs de formation et d’orientation, les chefs d’entreprise, etc.) des opportunités et de la richesse professionnelle que présentent aujourd’hui les métiers de ce secteur.

Consultez l'accord en cliquant ici

Plus d’infos sur www.haute-normandie.femmes-egalite.pref.gouv.fr