Programme

Le Programme proposé pour la réalisation du Diagnostic Régional se décompose en 3 phases :

Phase I – Diagnostic partagé

Le diagnostic partagé par l’ensemble des acteurs doit aboutir sur des propositions d’actions. Il doit également permettre de définir des indicateurs statistiques sur les empois et les compétences logistiques qui serviront de base à l’évaluation annuelle du programme GPEC logistique

Phase II – Programme d’actions

Le programme d’actions, qui définit les orientations, les objectifs et les actions spécifiques d’accompagnement, est établi sur la base du diagnostic partagé et du recueil des propositions

Phase III – Programme de développement de la GPEC logistique en entreprises

Il s’agit d’accompagner sur site les démarches de GPEC en entreprises.

 Méthodologie

En ce qui concerne la réalisation de la phase I - Diagnostic partagé, le Département des Etudes et Recherches de l’AFT Formation Continue (AFT FC) se propose de mettre en œuvre les actions suivantes :

Enquête quantitative auprès de 250 établissements de la région Haute-Normandie

La cible : les entreprises de transport et logistique du compte d’autrui, sauf établissements déjà soumis à l’obligation de GPEC du fait de leur taille.

Le questionnaire mettra l’accent sur les stratégies de l’entreprise, les enjeux qu’elle identifie, les effets de la crise, leur gestion des ressources humaines, leur politique de recrutement, leurs besoins en emplois, qualifications, formation.

L’administration du questionnaire se fera par téléphone, sur la base de la méthode des quotas et d’un échantillonnage par bassin d’emploi.

L’enquête doit permettre d’établir rapidement les éléments d’un pré-diagnostic. Elle donnera lieu à une synthèse de restitution.

Entretiens semi-directifs en entreprise

Les entretiens conduits en face à face avec des responsables d’établissements de transport & logistique participent à la sensibilisation à la GPEC des professionnels du secteur.

Des entretiens avec des chargeurs sont également envisagés.

Au total, il est proposé qu’une quarantaine d’établissements soient visités. Dix le seraient par notre équipe, avec la participation de chargée de mission GPEC, de sorte à lui permettre une mise en main du questionnaire nécessaire à la poursuite des entretiens par ses propres soins.

Animation de groupes de travail interactifs et production des préconisations

Des ateliers thématiques pourraient être organisés, par exemple sur la sécurité, les engagements volontaires de réduction des émissions de CO2 dans le transport de marchandises, les outils de GPEC.

 Des groupes de travail pourraient être constitués avec des entreprises de transport & logistiques volontaires de la région afin d’examiner les hypothèses de travail qui se seront dégagées de l’enquête et des entretiens. Des chargeurs pourraient être invités à participer à un des ateliers.

Le recueil des propositions sera élaboré avec la participation des membres du comité technique.

L’organisation de ces réunions, et la phase de préconisations, s’appuieront sur tous les représentants et les acteurs de la formation (Délégué régional AFT-IFTIM, Promotrans, OPCA), en étroite collaboration avec la chargée de mission GPEC et l’équipe Seine-Normandie.

 Il est convenu que les recherches bibliographiques et l’état de l’art soient effectués par la chargée de mission GPEC. Le Département des Etudes et Recherches consolidera ces éléments dans un document de diagnostic global qui reprendra des éléments de cadrage complémentaires issus de l’exploitation de l’enquête Tableau de Bord régional de l’emploi et de la formation dans les transports, les résultats de l’enquête quantitative, l’analyse des entretiens (ceux réalisés par le Département des Etudes er Recherches mais aussi par la chargée de mission), les travaux des groupes de travail, et développera sur cette base un pré-programme d’actions qui doit faciliter la transition vers la phase II – Programme d’actions et une plus grande implication de la chargée de mission GPEC et des acteurs locaux (OPCA, organismes de formation…).

Délais de réalisation

Enquête quantitative : juin/juillet 2009

Entretiens en entreprises : septembre/octobre 2009

Ateliers : novembre 2009

Rapport de diagnostic et pré-programme : disponible en décembre 2009

L’équipe du Département des Etudes et Recherches

Jean-André Lasserre : Directeur de la Direction des Relations Régionales et Institutionnelles

 Virginie Bussat : docteur en sciences politiques

 Valérie Castay : docteur en sciences économiques

 Julie Murat : chargée d’études